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‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시는 7일 ‘2024 천안 K-컬처 박람회 업무분담 부서 준비상황보고회’를 갖고 성공적이고 안전한 축제 개최를 위해 준비상황을 종합적으로 점검했다. 박상돈 천안시장을 비롯해 관계 공무원 30여 명...
2024-05-07
다움아트홀 ‘고승현 섬유미술전 2024’...
‘달리는 국민신문고’… 10일 부성2동 행정복...
‘거북선빵’ 히트예감
배성민 의원 ‘천안성성호수공원 주차장 부족’...
‘천안어린이 행복주간’… 4일부터 10일까지 ...
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천안시 감염병대응센터 ‘하절기 비상방역체계’ 가동...
천안시 감염병대응센터가 고온다습한 여름철에 대비해 비상방역체계 운영에 들어간다고 1일 밝혔다.천안시 감염병대응센터는 올해 여름 기온 상승으로 감염병이 증가할 것으로 예상됨에 따라 이번 달 1일부터 9월30...
2024-05-02
야외활동에 ‘쯔쯔가무시증’ 조심...
천안시 ‘치매관리주치의 시범사업지역’에 선...
천안 달빛건강운동 “4월15일부터 시작합니다”...
겨울철 호흡기감염병 부쩍 ‘예방수칙 준수해야...
독감환자 큰 폭 증가 ‘주의요망’...
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천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’
7일 하늘씨앗교회(담임목사 김경애)이 어버이날을 맞아 중앙동에 삼계탕 30세트와 카네이션을 후원했다.하늘씨앗교회는 10년째 중앙동에서 주6일 무료급식소를 운영하며 다양한 취약계층을 위한 든든한 한끼식사를 ...
2024-05-07
천안 부성2동 “어르신, 열무김치 좀 드셔보세...
어버이날 앞두고 ‘소외계층에 도움의 손길’...
천안 성환읍 취약계층에 ‘따스한 손길’...
천안 행복키움지원단들 ‘이웃봉사에 즐거움 가...
민호네정육식당·원조곱창·박홍해물찜의 ‘나...
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온듯 안온 듯... 봄이 왔나요?
2024년 봄이 왔다. 월로는 3월이요, 절기로는 지난 2월4일 입춘(立春)을 지나 경칩(3월5일)을 건넜다. 곧 봄농사를 준비한다는 청명(4월4일)이다. 또한 꽃으로도 봄이 왔음을 안다. 겨울과 봄 사이 매화는 활짝 피었...
2024-03-24
죽음 직전의 침묵이라도 위대한 고독이라면...
비단 위에 꽃무늬 놓다
‘치원공니(致遠恐泥)’를 생각하며 생(生)을 ...
천안 한명회 묘역과 묘법연화경 ‘충남도문화재...
2024년, 구상능력을 갖춰라
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한진포구에 가면... 칼국수 꼭 맛봐요
천안에서 드라이브 조금 하고, 경치좋은 곳에서 맛나게 먹을 수 있는 칼국수를 찾는다면? 그런 곳이 있습니다. 바로 '한진포구' ! 제일 크게 반한 것은 면발. 쫄깃하면서도 쫀득한 면발이 웬만큼 잘한다는 ...
2024-01-20
자꾸 먹고픈 청수동 ‘서천 굴 칼국수’...
여름철, 신부동에서 '맛난 콩국수 한그릇'...
청수동 우밀칼국수 '맛도 최고, 건강도 최고'...
천안중앙시장에 가면 '시골 손칼국수~'...
정감있는 맛사랑방 '쌍용동 군산아구촌'...
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천안에 소리꾼이 탄생한다… ‘강산제 심청가’ 완창에 도...
천안에서 오는 4월20일 오후 1시 천안시민회관 소강당에서 판소리 ‘심청가’ 완창이 있다. 4시간 완창은 강산제 중 조상현류다. 정응민-조상현-박평민으로 내려오는 강산제 심청가 완창을 박평민의 제자,...
2024-04-08
김용순 수필가 “문학은 평생 내 친구” ...
시집을 제일 많이 갖고 있는 사람?...
청운선생, “서예입문, 배워보시겠습니까”...
천안문협 김다원 신임지부장의 ‘당찬 각오’ ...
94세에 그리는 행복 ‘최기월 개인전’...
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기자생각
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민주당의 ‘병립형 권역별 비례제’는 퇴행이자 꼼수이다 ...
민주당이 다시 ‘병립형 권역별 비례제’로 회귀하는 모양새다.작년 말 민주당이 병립형 회귀 뜻을 내비쳤다가 내외의 강한 반발에 부딪혀 ‘준연동형’을 유지하는 것으로 가닥을 잡는 것 같았...
2024-01-24
<기고> 불나면 ‘잠깐 멈춤’ 후 행동하...
<기고> 화재예방 동참으로 행복한 겨울나...
천안 빵빵데이 ‘이대로 괜찮은가?’...
천안박물관 ‘2025년 5월까지 임시휴관’에 대...
“권리주장을 위한 집회가 누군가의 권리를 빼...
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충남도, 장애인 자립지원 확대한다
충남도는 자립을 희망하는 도내 시설·재가 장애인을 지원하기 위해 장애인의 지역사회 자립 지원사업을 확대 추진한다고 7일 밝혔다.도에 따르면 장애인 자립 지원은 보건복지부가 2022년부터 장애인의 지역...
2024-05-07
충남도, 산나물 불법채취 ‘집중단속’...
충남도, ‘아산 등 6개산단 승인’ 추진...
충남에 ‘반려동물산업 기반’ 들어선다...
‘충남창작스튜디오’ 태안에 문 열다 ...
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‘천안 유니브시티 페스티벌’ 개최
천안 태학산 자연휴양림서 ‘K-Queen 팸투어’...
한국해비타트 ‘천안에 16가구 공급’
“천안시 가족정책은 훌륭해”… 대통령 표창...
천안시, ‘시민체육공원 부지’에 대한 입장 밝혀...
백일해 유행 비상… 천안시, 예방수칙 당부...
수신초, “얘들아, 아침밥 먹자”
천안시 어버이날 “어버이 은혜 감사합니다”...
‘충청권 최초 국제크루즈선’ 서해 바닷길 열었다...
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천안 행복키움지원단들 ‘사랑의 손길 가득’...
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“근로계약기간 1년 만기 직전 ‘부당해고’ 당...
[상담]
2020-02-28 13:56:59
김민호 노무사 기자
Q.1년 계약직으로 입사해서 일하다 해고예고통지서를 받았습니다. 업무능력 부족과 경영상 어려움이 해고사유라고 하는데, 해고일이 근로계약기간 1년이 되기 불과 며칠 전으로 되어 있습니다. 알고 보니 전임자도 저와 동일한 사유로 계약만료 1년을 코앞에 두고 해고되었다고 합니다. 퇴직금과 연차수당을 지급하지 않으려는 꼼수인 것 같은데, 어떻게 대처하면 좋을까요?A.노동위원회에 ‘부당해고 구제신청’을 할 수 있습니다. 비록 해고일 이후 며칠 뒤면 ...
단톡방에서의 험담도 직장 내 괴롭힘에 해당하나...
[상담]
2020-02-11 09:44:14
김민호 노무사 기자
Q.직원들이 단톡방에서 제 험담을 한 사실을 우연히 알게 된 이후 그 직원들과 일하는 게 힘들고 불면증과 스트레스에 시달려 퇴사를 고민하고 있습니다. 단톡방에서의 험담도 직장 내 괴롭힘으로 인정받을 수 있나요?A.2019년 7월 16일부터 시행 중인 <근로기준법>상 ‘직장 내 괴롭힘 방지제도’에 따르면, ‘직장 내 괴롭힘’이란 사용자 또는 노동자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 노동자...
특별연장근로 허용 사유 확대 시, 노동조합의 대...
[상담]
2020-02-03 11:01:41
김민호 노무사 기자
Q.정부가 최근 주 52시간을 초과하는 장시간 노동, 이른바 ‘특별연장근로’를 허용하는 사유를 확대하겠다고 합니다. 노동조합이 어떻게 대응하면 좋을까요?A.최근 정부는 ‘「재난 및 안전관리 기본법」에 따른 재난 또는 이에 준하는 사고의 예방을 위한 조치가 필요한 경우’에만 주 12시간을 초과하는 연장근로(이하 ‘특별연장근로’)를 허용하였으나, 앞으로는 다음의 ‘4가지 사유’에 해당하는 경우에도 특별연장근로를 ...
소액체당금은 누구에게 얼마까지 지급되나요?...
[상담]
2020-01-22 10:45:58
김민호 노무사 기자
Q.고용노동부 근로감독관의 체불임금 지급지시를 사업주가 이행하지 않고 있습니다. 이런 경우 소액체당금제도를 통해서 지급받을 수 있다고 하던데, 누구에게 얼마까지 지급되나요?A.소액체당금제도는 도산하지 않은 사업장의 사업주로부터 임금 등을 지급받지 못하고 퇴직한 노동자에게 고용노동부장관이 사업주를 대신하여 최근 3월분의 임금 및 휴업수당과 최종 3년간의 퇴직금 중에서 상한액을 한도로 지급하여 주는 제도입니다.소액체당금 지급금액은 2019년 9월 1일...
퇴근길 교통사고를 목격하고 구조행위 중 발생한...
[상담]
2020-01-20 09:58:29
김민호 노무사 기자
Q.퇴근길에 교통사고를 목격했습니다. 사고차량이 2개 차로에 걸쳐 멈춰 있었고 운전자는 의식을 잃은 것처럼 보였습니다. 급히 119에 신고한 뒤 수신호로 교통정리를 하던 중 2차 추돌사고가 발생하여 부상을 당했습니다. 이런 경우도 산재가 되나요?A. 산재, 즉, 업무상 재해는 업무와의 관련성이 있는 경우에 인정됩니다. 여기서 ‘업무’란, 근로계약상 정해진 ‘업무’와 직접 연관성이 있는 것에 국한되지 않으며, 사업주의 지배관리 하에서 긴급...
올해부터 시행되는 가족돌봄휴가, 노동자의 휴가...
[상담]
2020-01-10 10:29:56
김민호 노무사 기자
Q.지난 해 10월경 입사한 신입사원입니다. 수족구병에 걸린 자녀가 전염성 때문에 1주일간 유치원에 등원하지 못하게 되어 ‘연차휴가(2일)’와 ‘가족돌봄휴가(3일)’를 각각 신청했습니다. 그런데 회사에서는 저의 계속근로기간이 6개월 미만이고 업무가 바쁜 연초라는 이유로 연차휴가(2일)만 승인하고 가족돌봄휴가(3일)는 불승인했습니다. 만일 예정대로 청구한 시기에 가족돌봄휴가를 사용할 경우, 무단결근 및 징계사유에 해당하나요?A. 올해부...
평소 업무를 수행하는 당직근무 시, 연장근로수...
[상담]
2020-01-07 08:40:27
김민호 노무사 기자
Q.직원들이 돌아가면서 격주로 토요일에 당직을 섭니다. 매월 당직수당 10만원이 지급되지만, 당직일에도 평일과 동일한 업무를 합니다. 이런 경우 연장근로수당을 지급받을 수 있나요?A. ‘당직근무’란, 정기적인 순찰, 전화나 문서의 수수, 그밖에 비상사태 발생 시 대비 등의 목적으로 소정근로시간 외에 사업장에서 대기하는 형태의 근무로써 본래의 업무와 비교하여 업무내용이 다르고 상대적으로 노동 강도가 낮아 ‘감시 또는 단속적 노동’으...
산재로 휴업한 경우 연차휴가
[상담]
2019-12-23 18:11:00
김민호 노무사 기자
Q.업무상 재해로 인하여 지난해 7월부터 현재까지 약 1년 6개월 동안 병원에서 입원치료를 받고 있습니다. 회사에서 지난해는 출근한 기간이 일부 있어서 연차휴가가 100% 발생하지만, 올해는 출근한 기간이 전혀 없어서 연차휴가가 발생하지 않는다고 하는데, 정말인가요?A. <근로기준법>은 업무상 재해, 임신, 육아휴직으로 인하여 휴업한 노동자가 연차유급휴가에 있어서 불이익을 받지 않도록 하기 위하여 그 휴업한 기간을 연차유급휴가를 부여함에 있어서 출근...
아르바이트할 때 알아두면 쓸모 있는 노동법...
[상담]
2019-12-06 10:19:54
김민호 노무사 기자
김민호 노무사 충남비정규직지원센터·상임대표(노무법인 참터 충청지사·지사장)·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사·메일 상담 : mhcham@hanmail.net Q. 겨울방학 동안 아르바이트를 하려고 합니다. 노동법을 지키지 않는 사업주가 많아서 피해를 보는 일이 많다던데, 어떤 노동법이 있는지 좀 알려주세요. A. 아르바이트가 우리사회에서 일자리의 한 유형으로 자리매김했습니다. 아르바이트로 일...
적법하게 임금피크제를 도입했어도 개별 노동자 ...
[상담]
2019-11-27 13:45:05
김민호 노무사 기자
김민호 노무사 충남비정규직지원센터·상임대표(노무법인 참터 충청지사·지사장)·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사·메일 상담 : mhcham@hanmail.netQ. 노사합의로 취업규칙을 불이익 변경하여 임금피크제를 도입했더라도 그 이전에 체결한 근로계약서상의 임금이 직원에게 유리하다면 취업규칙보다 유리한 근로계약이 우선한다는 판례가 나왔다고 들었습니다. 자세한 내용을 알고 싶습니다. A. ...
‘육아휴직’중복사용 가능한가?
[상담]
2019-11-19 09:35:13
김민호 노무사 기자
김민호 노무사 충남비정규직지원센터·상임대표, 노무법인 참터 충청지사·지사장·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사Q. 전에 다니던 회사에서 1년간 육아휴직을 사용하고 퇴사하였습니다. 이후 새로운 회사에 근무하면서 아직 어린 자녀의 양육문제로 고민하다가 새로 이직한 회사에 동일한 자녀에 대해서 육아휴직을 신청했더니 이전 직장에서 이미 1년의 육아휴직을 모두 사용했기 때문에 허용할 수 ...
3개월 탄력 근로시간제와 연장근로수당...
[상담]
2019-11-12 10:02:24
김민호 노무사 기자
김민호 노무사 충남비정규직지원센터·상임대표노무법인 참터 충청지사·지사장 Q.3개월 단위 탄력적 근로시간제를 시행하는 사업장에서 3조3교대로 일하고 있습니다. 교대근무는 20일을 주기로 5일 근무 2일 휴무, 5일 근무 2일 휴무, 5일 근무 1일 휴무를 반복하고 있습니다. 야간조의 경우, 토요일부터 월요일까지 휴무하고 화요일 0:00에 야간근무에 들어가는데, 화요일부터 목요일까지는 오전 0:00부터 08:00까지 근무하고, 금요일은 2회에 걸쳐서 오전 0:...
업무상 질병 치료 중 다른 질병으로 사망, 산재...
[상담]
2019-10-28 08:45:13
김민호 노무사 기자
Q.아버지께서 근무 중 뇌졸중으로 쓰러져 수년간 산재로 치료받으시다가 돌아가셨습니다. 사망진단서상 사망원인이 뇌졸중이 아니라 심근경색으로 적혀있는데, 이 경우 산재보상이 가능한가요?A.산재보상은 업무상 재해가 직접적인 원인이 되어 발생한 부상이나 질병에 대해서 이루어지는 게 원칙이지만, ➊ 업무상 재해로 이미 발생한 부상이나 질병이 나중에 추가로 발견되거나, ➋ 업무상 재해로 발생한 부상이나 질병이 원인이 되어 새로운 질병(부작용 등)이 발생하는 ...
노동조합대표가 내부절차 없이 단체협약 불법인...
[상담]
2019-10-21 08:37:58
김민호 노무사 기자
Q.노동조합대표자가 사용자와 단체협약서, 노사합의서 등을 체결하면서 조합원들의 노동조건을 기존보다 불이익하게 변경했습니다. 그런데 조합규약에 따른 조합원들의 의사를 반영하기 위한 총회(대의원회) 등 내부절차를 전혀 거치지 않았습니다. 노동조합대표자의 이러한 행위가 불법행위에 해당하는지요? 만일 불법행위에 해당한다면, 불이익하게 변경한 단체협약이 무효가 되는지요? 만일 무효가 아니라면, 불이익 변경으로 인한 손해배상을 청구할 수 있는지요?A.<...
산업재해로 치료 도중 발생한 우울증도 산재보상...
[상담]
2019-10-15 08:28:32
김민호 노무사 기자
Q.산업재해로 치료 중인 사람입니다. 치료기간이 길어지면서 발생한 우울증세로 약물치료도 받고 있는데 우울증에 대해서도 산재보상이 가능한가요?A.산재보상은 업무상 재해가 직접적인 원인이 되어 발생한 부상이나 질병에 대해서 이루어지는 게 원칙입니다. 이처럼 업무상 재해가 직접적인 원인이 되어 발생한 부상이나 질병을 ‘최초상병’이라고 합니다.그리고 ‘최초상병’은 아니지만, ➊ 업무상 재해로 이미 발생한 부상이나 질병이 나중에 추...
2019년 10월 1일부터 변경되는 실업급여...
[상담]
2019-10-07 10:36:37
김민호 노무사 기자
Q.2019년 10월부터 실업급여가 변경된다고 하던데 어떻게 변경되나요? 2019년 9월에 퇴사한 경우, 10월에 실업급여를 신청하면 변경된 실업급여를 지급받을 수 있나요?A.<고용보험법> 개정으로 인하여 2019년 10월부터 변경되는 실업급여는 10월 1일부터 퇴직한 경우에만 적용되고 그 이전에 퇴직한 경우에는 종전 실업급여가 적용됩니다. 변경된 실업급여의 주요내용은 다음과 같습니다.1. 고용보험료 인상(1.3% ⇒ 1.6%) - 노동자와 사업주가 절반씩 부담(각각...
노동법 상습위반 사업장이 근로감독 받게 하는 ...
[상담]
2019-09-23 06:55:53
김민호 노무사 기자
Q.주변에 노동법 상습위반 사업장이 있습니다. 피해노동자들이 신고해도 고용노동부는 신고사건으로 처리할 뿐 사업장 근로감독을 실시하지 않고 있습니다. 오히려 근로감독관이 나서서 적당한 선에서 중재하고 사건을 취하시킵니다. 형사처벌도 받지 않고 금전적으로도 적당한 선에서 지불하는 이익을 경험한 사업주는 노동법을 준수하지 않아도 손해 볼 것이 없다고 생각해서인지 노동법 위반을 되풀이합니다. 노동법 상습위반 사업장이 근로감독을 받게 하는 방법이 없을...
시내버스기사가 월만근일수를 초과해서 일하면 ...
[상담]
2019-09-09 08:51:49
김민호 노무사 기자
충남시사 노동법 Q&A Q.복격일제로 일하는 시내버스기사입니다. 노사합의로 정한 월만근일수(13일)를 초과해서 일하는 경우가 많습니다. 예전에는 초과근무 1일당 ‘일당액’의 150%를 곱해서 이를 ‘초과휴일근로수당’으로 지급했는데, 회사가 어렵다는 등의 이유로 언제부턴가 ‘일당액’ 100%만 지급하고 있습니다. 차액분 50%를 받을 수 있나요? 참고로 ‘일당액’은 ‘기본급’과 ‘포괄수당(주휴수당, ...
주민자치센터에서 모집한 자원봉사자도 노동법이...
[상담]
2019-08-26 08:18:32
김민호 노무사 기자
충남시사 노동법 Q&A-1087Q.주민자치센터의 자원봉사자 모집공고에 응시해서 일하고 있습니다. 주5일간 아침 9시부터 저녁 7시까지 2교대(오전/오후)로 나눠서 반나절씩 일하고 최저임금의 절반도 못미치는 2만원을 받습니다. 하는 일은 시설물 관리 및 청소, 시설에서 운영하는 프로그램 보조와 회계장부 정리 등입니다. 이렇게 일하는 자원봉사자도 노동법이 적용되나요?A.노동법이 적용되는 노동자는 계약의 명칭이나 호칭 등 형식에 관계없이 실질에 있어서 임금을 ...
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